Utforska alla våra CV-mallar och välj den som passar din roll och din stil. Du kan skapa flera versioner, anpassa innehållet efter jobbannonsen och (om du vill) ta fram personligt brev i samma flöde.
Välj en CV mall och börja direkt. Varje mall är byggd för att ge en tydlig struktur och ett professionellt intryck. Klicka “Börja skapa CV” för att komma in i CV-byggaren.
En modern CV mall med tydliga rubriker och professionellt uttryck. Passar de flesta branscher och roller.
Du väljer mall i designsteget.
Mer visuell CV mall för kreativa roller. Bra när du vill sticka ut men ändå hålla strukturen tydlig.
Du väljer mall i designsteget.
Klassisk CV mall som är lätt att läsa och fungerar i de flesta rekryteringsprocesser, även via rekryteringssystem.
Du väljer mall i designsteget.
CV mall för ledande roller. Hjälper dig lyfta ansvar, resultat och övergripande kompetens på ett seriöst sätt.
Du väljer mall i designsteget.
Minimalistisk CV mall med maximal läsbarhet. Ett säkert val för roller där tydlighet och struktur är viktigast.
Du väljer mall i designsteget.
En extra ren CV mall som minskar risken för problem i rekryteringssystem. Bra när ansökan går via ATS.
Du väljer mall i designsteget.
CV mall som hjälper dig prioritera utbildning, projekt och färdigheter när du har kortare arbetslivserfarenhet.
Du väljer mall i designsteget.
CV mall med sidokolumn som lyfter kontaktuppgifter och färdigheter. Bra när du vill göra kompetenser tydliga.
Du väljer mall i designsteget.
En bra CV mall gör det enkelt för rekryteraren att snabbt förstå vem du är och vad du kan. I Sverige premieras ofta en ren struktur: tydliga rubriker, korta punkter och relevans för rollen. Om du söker via rekryteringssystem (ATS) är “Minimal” och “ATS Ultra” säkra val.
Välj en CV mall ovan och skapa ett utkast på några minuter. Du kan anpassa texten efter jobbannonsen och spara flera versioner.
Kort och tydligt – för att svara på vanliga sökfrågor och minska tvekan.
En bra CV mall är lättläst och skanningsvänlig: tydliga rubriker, korta punkter och relevant information överst. För många svenska jobb fungerar en ren och professionell mall bättre än en “för designad” layout.
Välj en ren mall med tydlig struktur. “ATS Ultra” och “Minimal” är typiskt bra val när ansökan går via rekryteringssystem, eftersom de minskar risken för att innehåll misstolkas.
Ofta 1 sida för juniora profiler och 1–2 sidor för mer erfarenhet. Prioritera relevans och anpassa efter rollen du söker.
Du kan använda samma mall, men du bör anpassa innehållet efter jobbannonsen. Det är oftast innehållet som avgör – inte designen. Många får bättre resultat genom att skapa en version per roll.
